9月1日,集团公司人力资源部组织新晋后备干部座谈会,集团公司副总经理李增远、2021年新晋后备干部及集团公司人力资源部相关人员参加座谈会。
座谈会上首先肯定了新晋后备干部前期的工作业绩和表现出来的职业素养,并对今后的工作提出新的希望,要求大家作为后备干部要清晰自己的发展目标和方向,由员工的思维向管理者的思维转变;其次要加强自我管理,展示出后备干部应有的能力和水平;最后鼓励大家要加强自我学习,弥补缺陷和不足,不断提升专业技术水平和个人综合能力,加快成长。
座谈会中,集团公司人力资源部为新晋后备干部培训了《后备干部选拔任用工作管理办法》和《后备干部培训考核方案》;与会后备干部总结了个人的成长历程和工作中的心得体会;在最后的互动交流环节,大家踊跃发言,分享了自己的工作感悟和对未来职业发展的规划思路。